const gltimu = [
    {
        title:'红色文化在企业中的应用',
        content:[
            {
                value:'星星之火可以燎原——新兴业务'
            },
            {
                value:'全心全意为人民服务——为我们的客户服务'
            },
            {
                value:'没有调查就没有发言权——新产品开发'
            },
            {
                value:'农村包围城市，团结一切可以团结的人等'
            },
        ]
    },
    {
        title:'罗氏四环管理法：（回答全部）',
        content:[
            {
                value:'数据分析判对错（问题可视化，有效整改方案）'
            },
            {
                value:'工作计划定方向（行政手段，业务手段）'
            },
            {
                value:'过程监督保执行（一日N追，业绩进度，计划落地）'
            },
            {
                value:'结果考核做奖惩（排名公示，批评激励）'
            },
        ]
    },
    {
        title:'行政管理手段',
        content:[
            {
                value:'招聘培训分三定，一查一考做奖惩；'
            },
        ]
    },
    {
        title:'公司最大的矛盾',
        content:[
            {
                value:'公司的快速发展与优秀人才的供给不上；'
            },
        ]
    },
    {
        title:'所有领导必须具备的能力',
        content:[
            {
                value:'独当一面'
            },
        ]
    },
    {
        title:'能力是怎么来的',
        content:[
            {
                value:'能力是逼出来的'
            },
        ]
    },
    {
        title:'奋斗精神',
        content:[
            {
                value:'不怕苦不怕累'
            },
            {
                value:'勤劳发奋'
            },
            {
                value:'活力激情'
            },
            {
                value:'不惧艰险'
            },
        ]
    },
    {
        title:'品质',
        content:[
            {
                value:'包容'
            },
            {
                value:'感恩'
            },
            {
                value:'善良'
            },
            {
                value:'友爱'
            },
            {
                value:'诚实'
            },
            {
                value:'谦虚'
            },
        ]
    },
    {
        title:'所有领导必须具备“独当一面”能力',
        content:[
            {
                value:'预见问题'
            },
            {
                value:'计划统筹'
            },
            {
                value:'业绩管理'
            },
            {
                value:'危机应对'
            },
            {
                value:'高效协作'
            },
            {
                value:'认真履职'
            },
            {
                value:'创新力'
            },
            {
                value:'责任心'
            },
            {
                value:'最求完美'
            },
            {
                value:'全面性'
            },
        ]
    },
    {
        title:'培养人才的方式',
        content:[
            {
                value:'传帮带'
            },
        ]
    },
];

export default gltimu;